Sporuri procentuale

Aplicația Skyline ERP permite gestionarea cu ușurință a tuturor sporurilor procentuale oferite angajaților unei companii prin utilizarea funcționalității "Sporuri procentuale" din meniul de "Salarizare". Această funcționalitate este esențială pentru o evidență clară și detaliată a sporurilor care influențează calculul salarial.

Gestionarea sporurilor procentuale

La accesarea funcționalității, utilizatorii pot observa două secțiuni principale:

1. Sporuri permanente

Conține lista predefinită de sporuri regăsite și în elementele de salarizare dar această listă poate fi personalizată.

Elemente noi pot fi adăugate printr-un simplu click pe butonul "Adaugă" și completarea câmpurilor pentru numele sporului și codul asociat. Este important de menționat că, în cazul unui spor cu caracter permanent, trebuie definită și formula corespunzătoare în nomenclatorul de "Formule" din modulul "Salarizare".

2. Valori procente

În cazul prezentat în figura de mai sus, sporul procentual de vechime din secțiunea "Sporuri permanente" a fost acordat conform listei din dreapta ferestrei. Coloana cu cifre de culoare mov, reprezintă sporurile procentuale de vechime aferente fiecărui angajat din companie.

Acolo unde valoarea este 0, se va subînțelege că:

• angajatul nu beneficiază de vechime
• angajatorul a hotărât să nu acorde spor de vechime respectivului angajat

Valoarea procentuală a sporurilor se introduce apasând un simplu click pe căsuța valorii din dreptul angajatului ( unde cifrele vor avea culoarea mov ) căruia îi se acordă sporul. Această valoarea procentuală va fi salvată automat.

În secțiunea "Valori procente" nu se pot introduce sau șterge angajați și nu se pot modifică numele, vechimea sau numărul contractului. Aceste modificări se realizează în contractul aferent fiecărui angajat, după care datele vor apărea modificate și în acest tabel. Astfel, butoanele "Adaugă", "Editează" și "Șterge" din această fereastră sunt nefuncționale, însă pot fi folosite cele două butoane pentru configurarea gridului și cel de export în excel a valorilor procentelor .

În cadrul aceleiași secțiuni "Valori procente" se observă o coloana "Avertizare" care conține în unele cazuri semne de exclamare de culoare roșie. Acest lucru înseamnă că respectivului angajat nu i s-a acordat în cadrul contractului de angajare procentul de spor de vechime care i-ar corespunde conform tabelului de “Procente vechime” din nomenclatoare. Va apărea atenționarea că procentul de vechime este diferit de valoarea existența în sistem în coloana "Mesaj". Rămâne la latitudinea utilizatorului dacă face modificarea, căci această atenționare nu obligă la nimic.

Orice modificare referitoare la procentul sporurilor, programul va solicita utilizatorului să confirme dacă dorește salvarea modificării într-un act adițional.

Dacă utilizatorul selectează opțiunea “Yes”, în interfața de lucru va apărea o fereastră dedicată pentru completarea actului adițional.

Fereastra dedicată va conține modificarea precompletată, conform schimbării efectuate anterior. După finalizarea completării, este necesară salvarea actului adițional pentru ca acesta să fie înregistrat definitiv în sistem, împreună cu toate modificările efectuate.

Acest proces asigură păstrarea unui istoric complet și corect al modificărilor contractuale.

În cazul în care în luna curentă nu mai există nici un act adițional atribuit resursei umane selectate, în interfață va apărea următoarele câmpuri de completat:

• denumirea actului adițional
• data la care se dorește întocmirea acestuia