Istoric RU (Resurse Umane)

Istoricul resurselor umane reprezintă un aspect esențial al salarizării, fiind util pentru determinarea mediei zilnice a bazei de calcul necesare acordării concediilor medicale și altor tipuri de absențe plătite.

Structura ferestrei "Istoric RU"

Fereastra "Istoric Ru" este structurată în două secțiuni:

• Contracte active
• Istoric contract

Contracte active

În partea stângă a ferestrei, apare o listă cu toți angajații care au contracte de muncă active în cadrul companiei. Aceasta include detalii precum:

• Numele și prenumele angajaților
• Numărul contractului
• Data angajării
• Data plecării

Această listă este generată automat pe baza informațiilor completate în secțiunea "Resurse umane" disponibilă în modulul de "Salarizare", iar modificările sau completările detaliilor contractuale trebuie efectuate exclusiv în această secțiune.

Istoric contract

În partea dreaptă a ferestrei, utilizatorul poate vizualiza în format tabelar istoricul contractului unui angajat selectat. Sunt afișate datele relevante din ultimele 12 luni lucrate.

Tabelul cuprinde următoarele coloane:

• Venit realizat: Reflectă efectiv venitul obținut, inclusiv în cazul unui concediu medical plătit.

• Încadrare + sporuri: Include salariul conform contractului plus sporurile fixe, dacă există.

• Zile CM: Numărul zilelor de concediu medical de care a beneficiat angajatul, completat automat.

• Realizat CO, CM, EVZ: Sumă generată automat care include salariul realizat efectiv, concediul de odihnă, concediul medical și zilele evenimentelor deosebite.

• Suma CM: Valoarea aferentă zilelor de concediu medical.

• Zile lucrate + CM + CO: Totalul zilelor lucrate efectiv, zilelor de concediu medical și zilelor de concediu de odihnă.

• Zile lucrătoare: Numărul de zile lucrătoare din luna respectivă.

Coloanele evidențiate cu culoarea mov din tabelul "Istoric contract" sunt editabile, însă este recomandat ca aceste date să nu fie modificate manual pentru o companie care utilizează deja sistemul de salarizare Skyline ERP deoarece acest istoric este completat automat de către sistem pe baza calculului salarial din lună.

În cazul în care pentru o resursă umană nu există un istoric în cadrul companiei, dar există unul de la un loc de muncă anterior, veniturile din ultimele 6 luni vor fi introduse manual, împreună cu zilele lucrate, zilele lucrătoare și zilele luate în calcul.

Atenție!

Contractele care nu sunt active (de exemplu, în cazul demisiilor) nu vor apărea în istoricul resurselor umane. Acesta este limitat la:

• Resurse umane active
• Contracte valide, în derulare

Angajații din secțiunile "Resurse umane plecate" sau "Resurse umane în perspectivă" nu sunt incluși în această fereastră.