Sari la conținutul principal

Valori elemente de salarizare

Raportul "Valori Elemente de Salarizare" oferă o imagine clară și detaliată asupra valorilor asociate elementelor de salarizare, evidențiind modul în care acesta este atribuit fiecărei resurse umane din cadrul companiei. Acest instrument esențial facilitează analiza și gestionarea eficientă a costurilor salariale, contribuind la o mai bună transparență și organizare a proceselor interne.

Generarea raportului​

Pentru a crea raportul "Valori Elemente de Salarizare", utilizatorul trebuie să parcurgă următorii pași:

1. Selectarea lunii de atribuire

Utilizatorul trebuie să aleagă luna corespunzătoare perioadei de atribuire a elementului de salarizare.

Generarea raportului valori elemente de salarizare in Skyline ERP

2. Selectarea elementului de salarizare

Dintr-un combo-box ce include toate elementele înregistrate în sistem, utilizatorul va selecta elementul dorit (de exemplu, sporul de vechime).

Generarea raportului valori elemente de salarizare in Skyline ERP

3. Alegerea tipului de raport

Opțiunile disponibile pentru acest raport sunt:

  • Valori elemente de salarizare
  • Valori elemente de salarizare șomaj tehnic (acest tip de raport este afișat doar în cazul în care la pasul 2 se selectează elementul de salarizare "Șomaj suportat de stat")

Generarea raportului valori elemente de salarizare in Skyline ERP

4. Generarea raportului

După selectarea tuturor detaliilor, utilizatorul apasă butonul "OK", iar raportul va fi afișat.

Generarea raportului valori elemente de salarizare in Skyline ERP

Structura raportului​

Raportul oferă informații detaliate și bine structurate, ilustrând:

  • Resursele umane care beneficiază de elementul de salarizare: Fiecare angajat este încadrat în departamentul său de lucru.
  • CNP-ul fiecărei resurse umane
  • Valoarea elementului
  • Procentul acordat: procentul elementului de salarizare selectat atribuit fiecărei resurse umane
  • Totalul valorilor pentru fiecare departament: Suma elementelor pentru fiecare departament
  • Totalul general: Valoarea cumulativă a elementelor pentru întreaga companie

Pentru a se genera sporul de vechime, trebuie atribuit (selectată bifa), fiecărei resurse umane la care dorim să alocăm sporul de vechime, în submeniul „Elemente salarizare”, iar în submeniul „Procente vechime” regăsim valoarea procentului de spor vechime care se acordă în funcție de perioada de timp lucrată (exprimată în luni), urmând să salvăm modificarea în submeniul „Calcul salarial”.

Alte opțiuni disponibile​

Pentru mai multe detalii accesați acest link.